Hoe kan ik een medewerker evalueren?

Owned by Anne-Mie Wauters (Unlicensed)
Last updated: 04/09/2017 by Babs Gabriel (Unlicensed)
1 min read

De evaluatie van een medewerker kan bestaan uit:

  • Sterren: u kan de medewerker een score geven van 0 tot en met 5 sterren. Die score wordt opgenomen in het medewerkersoverzicht en verwerkt in het geschiktheidspercentage van het suggestie-overzicht.
  • Evaluatievragen: u kan antwoorden op voorgedefinieerde vragen met betrekking tot de medewerker registreren. De evaluatievragen verschijnen enkel op het profiel van de medewerker.
  • Evaluatietags:  u kan pluspunten en minpunten toevoegen aan elke medewerker. De evaluatietags verschijnen enkel op het profiel van de medewerker en kunnen vrij ingegeven worden of voorgedefinieerd worden (zie Hoe maak ik een evaluatietag aan?).

Deze evaluatie is alleen zichtbaar voor de admins met in hun rol 'Profielkenmerken medewerker'.

Stap per stap

  1. Consulteer de medewerker (zie Hoe consulteer ik een medewerker?).
  2. Klik op de sterren of het duimpje naast 'Waardering'.
  3. Vul de gekozen evaluatie in.
  4. Vul eventueel nog aanvullende informatie in naast ‘Opmerking over
    medewerker’.
  5. Klik op 'Opslaan'.